In der Agentur habe ich ganz allein ein Meeting mit den GeFüs, wie bei uns die Geschäftsführer genannt werden. Da bin ich zugegebener Maßen etwas aufgeregt, weil ich gar nicht genau weiß, worum es geht. Zumal die drei halt ihre ganz eigenen Aufgabengebiete haben, berichtete ich ja bereits. Der jüngste von denen, den meine Freundin angesichts meiner Erzählungen bereits Chef Charming getauft hat, zieht quasi die ganzen Kunden an Land und versucht sie zu halten. Der macht ganz viele Incentives und irgendwelche Geschäftsausflüge mit denen, Golfen, Segeln, all diesen Kram. Der andere schließt die Verträge dann ab, der ist ausgebildeter Jurist und auch eher so der bierernste Typ. Der ist auch mit Mitte 50 der älteste von allen. Und der Mittlere ist für alle Personalsachen zuständig, sowohl intern in der Agentur, als auch Leute, die wir von außen holen. Und ich hab keinen Schimmer, worum es gehen wird. Oh je...
Die Schulung zum Thema Verkaufstraining war wirklich der absolute Hammer; ich habe so viel Neues hinzu gelernt, obwohl ich arroganter Weise glaubte, ich wisse das meiste bereits. Na ja, jedenfalls habe ich mich jetzt erboten, das Verkaufstraining für die Agentur zu vertiefen, da die Geschäftsführer einen oder zwei Mitarbeiter dafür auswählen wollten. Mein Enthusiasmus hat dann wohl offenbar überzeugt. In den nächsten Wochen steht dazu noch ein Workshop in München an, zu dem ich bereits eingeladen bin und ich freue mich, dass ich bereits zu Anfang meiner Anstellung schon einige Fortschritte machen kann und nicht erst einmal mit den Aufgaben für Anfänger betraut werde, wie es ja trotz fundierter Ausbildung oft der Fall ist, zumindest in der weiten Landschaft der Medien und des Marketing. Meine Kollegen sind auch alle schwer in Ordnung und die Geschäftsführer auch. Sind gleich drei Geschäftsführer auf einmal und jeder von denen hat sein eigenes Aufgabengebiet.
Tatsächlich werden Wünsche wahr und ich habe nun endlich die Gelegenheit, meinen theoretischen Fundus mal ein wenig mit Praxis in Verbindung zu bringen. Morgen haben wir eine Art Schulung in der Agentur, in der unser theoretisches Basiswissen zum Verkaufstraining in fingierten Szenarien einmal praktisch umgesetzt wird. Außer mir gibt es in der Agentur noch einen Neuzugang und wir haben beide so ein Seminar zum Verkaufstraining noch nicht mitgemacht, im Gegenzug zu allen anderen Kollegen. Verkaufstraining fand ich in der Aus- und Weiterbildung schon spannend und Verkaufstraining ist einfach unglaublich interessant, weil es so viele Komponenten gibt, die zusammenspielen. Psychologie, Marketing, Ökonomie und vieles mehr. Der Experte zum Verkaufstraining macht wohl ganz verschiedene Trainings, also Verkaufstraining für Sales-Promoter, für Vertriebsmitarbeiter und so weiter. Mein Ziel ist es, dass ich dann vielleicht selbst einmal die Schulungen und Seminare zum Verkaufstraining leiten könnte, denn der Fokus unserer Agentur liegt ja auf Messen und Promotion am Point of Sale, also stehen meine Chancen gar nicht schlecht, wenn ich mich in der praktischen Umsetzung von Verkaufstraining auch so gut anstelle, wie es mir im theoretischen Bereich von Verkaufstraining auch gelungen ist. Warten wir mal ab, ich bin wirklich schon sehr auf den morgigen Tag gespannt.
Im Moment gibt es für mich ganz schön viel zu tun. Eigentlich habe ich die Stelle gewechselt, in der Hoffnung, meine Arbeitszeit ein wenig reduzieren zu können, aber wie es ja dann doch in der Realität so ist, ist ja gerade die Anfangszeit dann doch sehr von Aufwand und Arbeit geprägt, wenn man sich irgendwo einarbeiten muss. Andererseits bin ich natürlich auch unglaublich froh und wirklich dankbar, dass ich so schnell eine neue Stelle gefunden habe, in der ich direkt als Projektleiter eingestellt wurde und nicht, wie ja meistens üblich in meinem Alter, als Junior-Projektleiter. Also ran an die Arbeit!